DX戦略推進
DX戦略への取組につきまして
私たち株式会社建設調査コンサルタント（以下、「当社」という）は、深刻な労働人口減少という建設業界の社会的課題を背景に、人財確保および生産性向上を実現するため、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を経営の重要方針として掲げております。
ICT・AI・クラウド・ドローン等の先端デジタル技術を積極的に活用し、業務の効率化・安全性向上と同時に、従来にない新たな価値の創出を目指しています。
変化の激しい社会環境に適応すべく、データ活用による科学的な意思決定プロセスと、多様な働き方を柔軟に受け入れる労働環境の整備に取り組むことで、持続的な企業成長を実現してまいります。
あわせて、他にはない独自サービスの開発や顧客ニーズに応じた柔軟なソリューションの提供に努め、「痒いところに手が届く」細やかなサービスを追求いたします。
さらに、不幸な事故の未然防止と安全への徹底的な配慮を経営の中核に据え、100年先にも安心して事業を継承できる企業を目指し、全社一丸となって取り組んでまいります。
株式会社建設調査コンサルタント
代表取締役 定塚 賢次朗
DX戦略
当社は、書類管理や業務効率化を推進するため、書類の電子化・会計ソフトのシステム導入に加え、生成AI（ChatGPT等）を活用した文書作成や事務作業の自動化など、日常業務全般の効率化に取り組んでいます。
さらに、クラウドシステムの導入とテレワーク環境の整備、WEB会議システムの積極的活用により、グループ内外のコミュニケーションを円滑化し、移動時間や交通コストの大幅削減、事業運営の柔軟性向上を実現しています。
また、ドローンによる現場データ取得のデジタル化を進めることで、業務の安全性・迅速性・正確性の向上にも繋げています。
これらのデジタル技術導入や業務プロセス改革を通じ、社員一人ひとりが現場データや業務情報をリアルタイムで活用できる環境を整備し、企業全体の意思決定力・対応力を高めています。
今後は、AIやデータ活用の高度化、人材育成、情報セキュリティ強化にも積極的に取り組み、顧客や社会に対して新たな価値を継続的に提供し続けられる体制構築を進めてまいります。
① DX戦略体制
戦略を効果的に推進するため、グループ会社全体から多様な人材を選抜し、会社間の垣根を越える横断的な体制として「DX戦略部」を設置しています。
体制面では、ドローンの操縦資格取得者やITパスポート資格保有者など、デジタル技術と現場力の両面に強みをもつ人材を配置し、実効性の高いDX推進を実現しています。
② DX活用への環境整備
ITパスポート等の情報系資格取得を社員に奨励するとともに、今後は外部研修受講費用の補助制度の導入も検討しており、社内のデジタル人材育成を一層促進する方針です。
また、テレワーク制度の導入やクラウドサービスの活用により、働き方の柔軟性を高めるとともに、部門横断で円滑な情報共有を可能とする環境を整備しています。
さらに、定期的なDX戦略ミーティングを開催してDX推進の方針や目標を全社員で共有し、現場からの改善提案も積極的に取り入れることで、DX推進を組織の文化として根付かせています。
DX戦略推進に係る指標の決定
当社は、DX推進の進捗を以下の指標で確認する。
生成AI（ChatGPT等）の活用状況、テレワーク実施率、ITパスポート等の資格取得者数、ドローンを活用した測量・点検件数、業務の電子化率などを定期的に把握し、効率化・人材育成・安全性向上の観点から評価する。
結果はDX戦略会議で共有し、改善策を検討することでDXを継続的に推進していきます。
